灵活用工

企业为什么采用灵活用工?

 

传统用工

企业与员工签约劳动合同,固定的劳动关系

灵活用工

企业与个人建立业务合作关系,双方灵活选择

企业灵活用工适用场景

传统用工方式,人员成本高,企业负担重

核心人才及专业人才稀缺, 招聘困难,人员流动率高

阶段性用工需求波动大,低需求期用工成本浪费

寻求多样化用工方式,聚焦企业核心业务,提高内部人员效能

灵活用工助力企业降本增效

与企业建立平台综合服务协议

与个人签署相应的电子服务合同

薪为企业提供结算凭证

自由职业者的生产经营所得,由众薪灵活用工平台发放,统一为自由职业者申报个税

灵活用工方案四大核心优势

降低压力:劳务支出转费用支出,并可进项抵扣

高效省时:佣金发放-个税申报/完税凭证全流程承办

合法合规:税务机关统一接口监管,四流合一保证合规

安全快捷:云资金账户系统托管充值,佣金T+0实时到账

服务体系更规范

用工场景确认:梳理企业用工形式,匹配灵活用工场景
用工协议签署:提供电子签署服务,构建完整业务链条
财务三流合一:合同约定服务内容与票据项目相符
提供完税凭证:纳税+申报一体化服务,确保企业支出与个人收入合法合规

 

相关推荐